您已去了远方，再也看不到您。小时的疼爱历历在目，不久前还知道包黑铡陈世美，却是最后一次在您身边，以前没能好好孝敬您，今后惟有思念。
一年又一年，希望一直重复。花有重开时，人无再年少。我们的成长离不开您的养育，您一天天变老，我们却离开了。
天人永隔，隔了世间；思念不断，断了时间；岁月太短，子欲养亲不待。长于老屋徘徊，古树长青。
二〇二二年 二月 廿七
大厂中层“再就业”：路难选，意难平
过去一年，主动或被动离开互联网大厂的人，已不仅仅是基层员工。越来越多的大厂中层悄然涌入招聘市场，在行业更冷的时节，从已经急剧缩减的剩余机会中寻找未来。
夹在中层的他们，比两头的人都更难。
向上比，他们不如高层在公司更稳(尽管曾经，他们大多认为自己是稳的)，离所谓财务自由还有点距离;向下跟基层比，他们寻求下一份工作的机会更少，还要被更综合地考核管理能力、业务和团队融合度。
尽管关于互联网行业前景的讨论越来越多，对刚毕业的年轻人来说，互联网行业往往依然是想赚钱、产生最大影响力最好的选择之一，少有行业能与之相比。
过去两个月，《晚点 LatePost》采访了 8 位互联网大公司中层和多位行业高级猎头，他们经历或看到的中层职业新选择，在一定程度上成为反映行业变动的风向标。
一位在线教育公司的前任中层身价一度超过 2000 万，财富数字量级加深了他的身份自信，虽然 “钱没在兜里，但感觉自己特别有钱”。他有能力全款买房，但还是贷了款，他在赌手上的股票变得更高的时刻，“肯定想要个更好的房子”。原本他计划在公司再干个四五年，自己出来创业，没想到赶上 “双减”，身价没了。
一位受访者觉得，大厂中层就像大城市的中产：环境好的时候幸福感最高，但在环境下行时也是最先感到压力的一批人。他们的财富积累没有让他们获得足够的安全感，其公司地位上升或下降又很大程度上取决于行业和公司的大环境，而不再是个人努力。
他们中的很多人，会羡慕比自己早生那么两三年的前辈，时间点踩得更好，回报也更好。但，事实是，不是他们不走运，只是他们触目可及的另一群人实在太走运。
过去很多行业的中层曾经抱怨自己处境艰难，但这个现象之前很少发生在中国的互联网行业。它发展太快了。2014 年年中，字节跳动仅有 200 多位员工，到今天，这个数字变成了 16 万。意味着仅仅是以字面数字统计，员工数增加了 800 倍左右。这当中有大量的岗位需要中层来填。
而现如今，互联网已不再是特例。
互联网寒冬的最终走向
这一年来，互联网行业有两个关键词：「业务收缩调整」和「裁员潮」。
只要稍微留意一下科技资讯，你就会发现这两个词的出现频率高得令人发指。
这不是一两家企业因为经营不善，采取的收缩阵线策略，放眼望去整个互联网都如此。
事实上，去年几个大厂的财报都不太好看，增长放缓，净利润下滑明显，当啃肉的开始喝汤，原本还能喝汤的对着汤渣发愁，连汤渣都吃不上的只好排队倒闭了。
互联网过去黄金十年始终在野蛮增长，似乎每天都能诞生一个新软件和新平台，需求旺盛、投资炙热。
游戏、直播、团购和教育蓬勃兴盛，那个最疯狂的烧钱阶段，恰巧也是每个网民最憧憬的年代，平台让利、优惠半价，各种羊毛薅到手软，对大佬是真心敬仰，没有如今这般恨不得将这伙人挂路灯的冲动。
「反垄断」镰刀一来，先扩张后垄断的路子终于行不通了。
当下变成怎样一种存量厮杀?
再也没有新的生态位出现，强者恒强，弱者卖房还债;
赛道领域争相倒闭，今天是教育，明天是游戏，后天是金融，逐个爆破，波及整个上下游产业;
甲方没钱了，乙方群狼环伺，互相比拼账期垫款、免费方案、团队作战、熬夜赶工，甚至卷到了谈业务的人要有一定姿色。
为了努力活下去，收缩业务是首选，关停边缘部门，砍除亏损项目，裁撤低产业务，优先保证基本盘的盈利，维持核心竞争;对外是各种暗改规则，糊弄消费者，精准杀熟，赚尽最后一波钱。
一位Google工程师的十年总结，太受用了！
我在 Google 呆了10年半，离开时的头衔/职位是 Staff Software Engineer / Manager。大致分三期：
- 前两年关注 Linux 桌面搜索产品和 Google 的开源项目；
- 中间三年花了许多力气在 Google 中国相关的产品上，诸如输入法、谷歌音乐之类；
- 后面四五年大致都在 Knowledge Graph 的范畴内工作，这些工作和 Google 搜索、Google Now 最近几次大幅度的变革密不可分。
其间，代码写了不少，团队也带过好几个。除此以外，这些年还长期在 Google Doodles 团队作为 20% 的开发人员帮忙开发那些好玩的首页涂鸦——嗯，这是真的，好多好玩的 Doodle 里面，都有我的一点小贡献。
学到了啥？
嗯，很多，很杂，拣最重要的四条来说说。
2022年的十种软件开发趋势
软件开发的世界是一个不断发展的景观。没有什么是一成不变的，因为程序员总是在创新。
无论是自动化、更强大的安全性、增强功能、跨平台兼容性，还是大量其他目标，apex 编码员似乎从未收工。他们为创造完美产品所做的不懈努力推动着社会向前发展，并激励着下一代程序员。
让我们来看看 2022 年我们可能会看到更多的 10 个顶级软件开发趋势!